Шпаргалка по международному частному праву (Вопросы к экзамену по МЧП)

Шпаргалка по международному частному праву (Вопросы к экзамену по МЧП)

46. Главной м/ународной организацией, координирующей действия

здравоохранения является ВОЗ (всемирная организация здравоохранения) Штаб в

Женеве. Создана в 1948г. Членами являются более 140 государств. Основные

направления деятельности: 1- организация профилактики и борьбы с опасными

инфекционными заболеваниями (оспа, чума, холера, брюшной тиф, сибирская

язва, грипп). 2- разработка м/ународных карантинных и санитарных правил,

содержащих унифицированные нормы в регулировании соответствующих областей

здравоохранения. 3- ведение статистического учета заболеваний и анализ

эффективности медицинских действий. 4- регулирование рождаемости.

Уменьшение в странах, где наблюдается тенденция к перенаселению. 5-

контроль за развитием фармацевтической медицины, включающей проведение

независимой экспертизы новых лекарственных препаратов, разработка

инструкции о их более эффективном применении. 6- запрещается или

ограничивается ввоз лекарственных препаратов, имеющих побочные эффекты. 7-

издательско-просветитльская деятельность в области здравоохранения.

Включает контроль за рекламой лекарственных препаратов, издании медицинских

плакатов, призывающих к здоровому образу жизни. 8- финансирование

исследований о разработке эффективных мер лечения, опасных смертельных

заболеваний для человечества. 9- определение статуса жизнеспособности

человеческого организма, позволяющий установить группу инвалидности. 10-

борьба с вредными привычками, заболеваниями, возникающими из-за

употребления алкоголя, сигарет, наркотиков. ВОЗ- высшим органом является

Всемирная ассамблея здравоохранения, которая проводится 1 раз в год. В

период м/у сессиями действует исполнительный комитет, включающий в себя

представителей 24 гос-в. Ежегодно они меняются , но сохраняется принцип

регионального представительства. Секретариат- орган обеспечивающий

техническое исполнение решений. Основным средством координации усилий

государств по решению глобальных экологических проблем является м/ународные

конференции (Токийская). В настоящее время созданы постоянно действующие

комитеты, призванные решать отдельные экологические проблемы (комитет по

глобальному потеплению климата). Гос-ва принимают м/ународные конвенции в

области охраны окружающей среды (конвенции об охране озонового слоя 1992

г.) . Сохранение и рациональное использование запасов полезных ископаемых.

47. ЮНЕСКО (в Париже), создана в 1946 г. Основные направления деятельности

: - оказание помощи развивающимся странам в организации системы

образования; предоставлений бесплатных учебников, пособий; подготовка

специалистов в области образования; приобретение технических средств

обучения. – финансирование научных исследований наиболее перспективного

характера. Основана на грандах (ден. вознаграждение). – создание спец.

каталогов, содержащих сведения о наиболее известных произведений мировой

культуры. ЮНЕСКО выделяют средства на охрану и реставрацию памятников

культуры. – данная организация является инициатором подготовки и принятия

м/ународных конвенций :Конвенция о борьбе с дискриминацией в области

образования от 1960г, Конвенция о техническом и региональном образовании

1989г, Конвенция об охране всемирного культурного и природного наследия

1972г. В рамках ЮНЕСКО был принят комплекс конвенций о признании учебных

курсов, дипломов о высшем образовании, ученых степеней и званий. В рамках

СНГ действует соглашение о сотрудничестве в области образования 1992г,

которое : 1. гарантирует бессрочное признание гос-ами, входящими в СНГ на

своей территории, документов государственного образца о среднем и высшем

образовании, и о присуждении ученых степеней и званий, выданных другим

государством СНГ до 15 мая 1992г. 2. данное соглашение предоставляет равные

права на образование и его доступность гражданам стран СНГ на территории

друг друга. Однако если есть специальное соглашение, то образование может

предоставляться бесплатно (Каз., Кырг., Тажд., Белоруссия). Если соглашений

нет , то за плату, по договору. 3. данные соглашения предусматривают

процедуру нострификации, т.е. приравнивания документов одной страны СНГ, к

документам об образовании другой страны СНГ. Нострификация используется в

отношении со странами дальнего зарубежья.

48. Цели и задачи: - создание и совершенствование единой системы

информационных услуг, доступных максимальному числу граждан; - укрепление

мер доверия м/у государствами. Информационные системы могут сделать мир

«прозрачным»; - способствование закреплению демократических отношений,

формирование прогрессивных политических режимов на территории различных

государств. Формы сотрудничества государств: 1. создание каналов обмена

информации через агентства новостей, телерадиоканалы; 2. обмен

специалистами в области информации, взаимная подготовка специалистов,

преподавателей, программистов. 3. проведение м/ународных конференций,

связанных с информационной деятельностью. 4. создание м/ународных

унифицированных стандартов информационных услуг. М/ународные конвенции: *

Конвенция о правовой охране топологии интегральных микросхем от

23.09.1992г. * Парижская конвенция об охране промышленной собственности от

20 марта 1883г.

49. Она осуществляется:1.специализированными м/ународными организациями,

созданными на общественных началах: «армия спасения»- создана в 1926г.

Отделения находятся более чем в 100 странах мира. Существуют за счет

сборов. Бесплатная раздача питания, оказывают медицинскую помощь изгоям

общества. «красный крест»- оказание помощи пострадавшим в военных

конфликтах, а также от стихийных бедствий (сбор крови). «врачи мира в

борьбе за мир»- врачи выезжают в регионы, где требуется медицинская помощь.

2. религиозными организациями- религиозные ордена. «мать Тереза»-

монашеский орден, который оказывает помощь безнадежно больным людям.

Церковно –приходские школы- дети бедных получают там образование. 3.

отдельными гос-вами - в роли благотворителей выступают развитые страны:

США, Англия. Объекты благотворительной деятельности : престарелые;

инвалиды; дети, дети-сироты; малоимущие, неимущие категории граждан;

беженцы, вынужденные переселенцы; военнопленные, интернированные; больные

люди, которые болеют неизлечимыми заболеваниями; безработные (бомжи). Для

физических лиц помощь носит адресный характер. Юридические лица: детские

учреждения( дома , приюты, интернаты); тюрьмы и другие учреждения

петенциарной системы; учреждения здравоохранения; культурные учреждения (

библиотеки, музеи, спортивные орг-ции); животные.

50. Согласно договору факторинга и форфейтинга, фактор выплачивает продавцу

большую часть стоимости берет на себя , обязан оплатить от 70% до 90%

товаров продавцу полученный от него платеж, как обязанность покупателя,

обязан платить по этим обязательствам стоимости товара в полном размере.

Отличительные черты:

|Факторинг |Форфейтинг |

|- |- ----- || |

|предполагае|---- , |

|т |связанных с|

|обслуживани|оборудовани|

|е сделок, |ем, |

|связанных с|машинами; |

|каким-либо | |

|потребитель| |

|ским |- от 0,5 |

|товаром.; |года до 5 |

|- период |лет; |

|оплаты | |

|обязательст| |

|в | |

|покупателем|- форфейтор|

|составляет |берет на |

|3-6 |себя все |

|месяцев; |риски по |

|- фактор не|сделкам; |

|берет на |- 25-30%, а|

|себя ни |может и |

|каких |более; |

|рисков по |- сделки |

|сделке; |почти |

|- размер |всегда |

|дисконта |носят |

|составляет |разовый |

|10-12%; |характер; |

|- | |

|предполагае| |

|т |- есть |

|установлени|такое |

|е м/у |право, |

|сторонами |форфейт не |

|сделки |обязан об |

|постоянный |этом |

|характер; |информирова|

|- фактор не|ть. |

|имеет право| |

|передавать | |

|денежные | |

|обязательст| |

|ва 3-им | |

|лицам. | |

51. Спорные коллизионные ситуации – нередко возникает проблема какую из

нескольких конкурирующих привязок использовать. Конвенциями, сложившимися

обычаями определяется следующий порядок применения этих привязок: * в

трудовых правоотношениях: – закон места заключения трудового договора; -

закон места нахождения работодателя ( применяется в свободных экономических

зонах КНР, в оффшорных зонах); - закон места работы или места

производственной деятельности; - для лиц командированных за границу

применяется личный закон ( закон гражданства, закон МЖ) работающего; -

закон флага, для работающих на морском, речном, воздушном транспорте; -

закон места регистрации ТС, для лиц, занимающихся м/ународными

автомобильными перевозками; * коллизионные привязки, используемые для

установления применяемого права при решении коллизионных правовых вопросов

в брачно-семейных отношениях: - закон места заключения брака; - личный

закон одного из супругов, при добровольном согласии другого супруга; -

закон компетентности учреждения, регистрирующего брак; * по вопросам,

связанным с правовым статусом детей, появившихся в браке применяется

привязки: - постоянное МЖ ребенка; - закон страны рождения; - закон

гражданства; * коллизионные привязки, используемые для установления

применимого права в отношении, связанных с собственностью: - закон места

нахождения вещи (для недвижимости); - личный закон собственника вещи, для

вещей при себе; - закон страны продавца; - закон места совершения сделки; -

закон места отправления вещи; * коллизионные привязки , последуемо

используемые для установления применимого права при решении вопросов

связанных с обязанностью причинения вреда; - закон суда; - закон

гражданства потерпевшего и делигвента; - закон места причинения вреда; -

закон места наступления вредных последствий; - закон МЖ и места пребывания

потерпевшего; - личный закон причинителя вреда.

4. 1. М/ународные договоры и соглашения: - конвенции имеют глобальный

характер; - региональные договоры в рамках СНГ, ЕЭС, ОПЕК, ЛАС (лига

арабских стран); - двусторонние договоры м/у двумя гос-вами. 2.

Внутригосударственное национальное зак-во. В ряде гос-в МЧП является

национальным з-вом. 3. М/ународные обычаи и обыкновения; 4. Судебная и

арбитражная практика;5. Формулярное право; 6. Доктринальное право; 7.

Каноническое право – это право закреплено в религиозных источниках.

34. Объекты патентного права: 1. изобретения; 2. промышленные образцы

(художественно-конструктивное решение изделий, определение его внешнего

вида); 3. полезная модель (Испания, Япония, Польша, Россия –

технологическое решение, обеспечение конструктивного и оптимального

создания средств производства и предметов потребления, а также их составных

частей); 4. ноу-хау (знать как –с англ.) –секреты и способы производства,

использование различных предметов. Объекты патентного права должны отвечать

следующим правилам: - новизна, не д.б. известны ранее; - не считаются

объектом патентного права объекты модернизирующие ранее известные

изобретения (изобретение д.б. первичным, а не идея); - изобретение д.

обладать оригинальностью, по своему уровню оно д. превосходить известные

аналогии и обладать высоким изобретательским уровнем; - изобретение д.

иметь промышленную применимость, полезность; - изобретение д. носить

гуманный характер. Группы объектов: * устройство (лампа); * вещества

(индивидуальные соединения, составы, смеси), объекты иной инженерии,

плазмиды – вещества, находящиеся в определенном температурном режиме,

рекомбинантные молекулы нуклеиновой кислоты – различные питательные

растворы, пищевые добавки; * способы – процессы выполнения взаимосвязанных

действий над материальными объектами, позволяющие достичь поставленной

практически значимой цели; * п. 2 ст. 4 Патентного закона РФ от

23.09.1992г. перечислена особая категория патентного права.. Режим

изобретения распространяется на следующие объекты: ^ новые штампы

микроорганизмов; ^ создание эффективных средств для борьбы с вредителями

хозяйства; ^ культуры новых клеток. В данном законодательстве содержатся

объекты, которые не м.б. причислены к изобретениям : - научные теории и

математические методы; - методы орг-ции и управлением хозяйством; -

условные обозначения (коды, шифры); - методы выполнения умственных

операций; - алгоритмы и программы для вычислительных машин; - проекты и

схемы планировки зданий и территории;- решения, касающиеся только внешнего

вида изделия, направленные для удовлетворения эстетических потребностей; -

типология интегральных микросхем; - породы животных; - объекты неустойчивой

формы (сыпучих, газообразных веществ); - решения, которые противоречат

общественным интересам, человеческой морали.

35. Принципы семейного права: - равенство супругов в браке; - свобода

развода; - моногамия (1 супруг); - равенство внебрачных детей и детей,

рожденных вне брака; - свобода семейных отношений; - свободного режима

воспитания детей. 3 варианта брака: 1. Применяется в англо-саксонских

странах – брак-договор (брачный контракт), в мусульманских странах

используются временные варианты брака по контракту; 2. Статусный брак –

создание семьи: рождение и воспитание детей. При такой форме брака гос-во

детально регламентирует поведение граждан в браке. 3. Партнерский брак (в

Скандинавских странах и в Австралии) – цель брака: удовлетворение

сексуальных потребностей супругов. Она предполагает возможность однополых

браков.

36. В зарубежных странах существуют условия предварительного характера,

необходимые для заключения брака : 1. Помолвка - заключение

предварительного соглашения о предстоящем браке и его официальное

оглашение. Помолвка проводится с целью проинформирования 3-их лиц, имеющих

интересы в отношении брака. 2. Обручение – акт обмена подарками (кольца). В

мусульманских странах жених д. заплатить калым. 3. Родительское

благословение. 4. Официальное обращение в органы, где б. заключаться брак –

подача заявления в ЗАГС, в церковь (в США- за месяц, в РФ – за месяц). 5.

Составление брачного контракта, который не д. противоречить зак-ву.

Обязательные условия заключения брака: - наличие свидетелей (от 2 до 6); -

личное присутствие сторон на бракосочетании. В США м.б. заключен брак по

доверенности, в случае, если один из супругов: призван в армию; находится в

плену; тяжело болен. – четко выраженное устное, конклюдентное согласие

сторон; - наличие надлежащего брачного возраста; - принадлежность разного

пола; - наличие необходимых документов (свидетельства о рождении, паспорт)

; - отсутствие препятствий заключению брака : близкое родство, душевная

болезнь, монашеский обед, сан священника, вдовство (мужчинам нельзя

жениться 7 раз, если 6 жен умерли – Герм.), наличие другого брака, тяжелое

инфекционное заболевание (СПИД), временная недееспособность.

5. Субъекты : * физические лица: граждане (подданные), не граждане

(апатриды), бипатриды (с 2-ым гражданством) и полипатриды (3 и более); *

юрид. лица: гос-ые орг-ции, частные фирмы, общ-ые орг-ции,(партии), *

церковь; * государства; * м/ународные орг-ции; *животные.

37. 1. Смерть одного из супругов. 2. Признание умершим ( в Великобритании 6

лет). 3. Изменение пола супруга. 4. Нарушение условий заключения брака,

дающие основания признать брак недействительным. 5. Развод, расторжение –

законодатель в европейских странах запрещает инициативу развода мужчине (7

лет). Если бывший супруг инициатор развода, обязан содержать бывшую жену до

конца жизни или до вступления ее в другой брак на том же уровне жизни.

Причинами развода м.б. : - супружеская неверность; - грубое обращение,

тяжкие обиды, оскорбления, побои; - изнасилование супруга; - лишение

свободы за тяжкие преступления; - душевная болезнь или др. психологические

заболевания, если она продолжается 6 лет; - невыполнение супружеских

обязанностей не менее 6 лет в Европе, в мусульманских странах 3 года; -

бесплодие одного из супругов; - тяжелое заболевание инфекционной болезнью.

В зар. странах суд может принять решение о сепарации, т.е. раздельное

принудительное проживание; - иные причины : являются родственниками

(близкими), невозможность совместного проживания.

38. В настоящее время десятки млн. чел. Выезжают за границу для

трудоустройства.Категории работающих: 1. находящиеся в служебной

командировке; 2. работники посольств, консульств, миссий и др.; 3.

выезжающие для обучения и прохождения производственной практики; 4.

выезжающие самостоятельно – госарбайтеры; 5. находящиеся в местах лишения

свободы и выполняющие трудовую повинность. Большинство стран устанавливают

специальные ежегодные квоты для иностранцев для выезда. Каждая страна

устанавливает перечень документов, необходимых для въезда с целью

трудоустройства: справка о состоянии здоровья, о имущественном положении.

Согл. ст. 341-2 Кодекса труда Франции («иностранная рабочая сила»),

иностранцы должны представить документы о спец. образовании, заполнить

личную анкету, представить справку об отсутствии судимости, представить

труд. сертификат о хорошем уровне работы в своей стране. Гос-во

устанавливает нормы, направленные на охрану прав иностранных рабочих,

запрещается взимать с иностранцев незаконные поборы. На иностранцев

распространяется зак-во о работе в сверхурочное время, в праздничные дни, в

выходные дни и т.д., а также нормы социального обеспечения, установленные в

стране пребывания. Устанавливаются ограничения по трудоустройству и

проживанию иностранцев, т.е. не могут работать аптекарем, в гос. органах,

жокеями. Варианты регулирования трудовых отношений иностранцев: * к

иностранцам применяется право страны места работы; * в случаях командировки

применяется законы их собственной страны; * смешанный (Герм., Фр., Канада);

* может применяться закон страны «флага судна». Если работа выполняется в

нескольких странах (дальнобойщик), то для регулирования трудовых отношений

этой категории иностранных рабочих применяется : - з-н страны, где

преимущественно осуществляется деят-ть работающего; - з-н страны , где

находится наймодатель; - з-н страны места регистрации ТС.

39. Работники дипломатических учреждений за рубежом имеют прав в области

пр. деятельности: 1. м. ссумировать любое количество отпусков; 2. дни

еженедельного отдыха м.б. установлены применительно к местным условиям; 3.

то же самое касается распорядка дня; 4. дипломатам устанавливается доп.

оплата за работу в экстремальных условиях; 5. может привести на постоянное

проживание семью или брать отпуск для посещения семьи; 6. получают

заработную плату в валюте. Работники, командированные за границу российским

предприятием: - сохраняется должность и оплата на основном месте работы,

сохраняется жилье; - получают подъемные пособия для обустройства за

границей; - получают суточные в долларах; - по прибытию к месту работы в

др. страну российские специалисты получают жил. площадь; - выделяется

переводчик, транспорт, оплачивается проезд на работу и обратно; -

подчиняется режиму работы и времени отдыха, правилам внутреннего

распорядка, инструкции по технической безопасности; - жизнь и здоровье

подлежит обязательному страхованию. Российские граждане, выезжающие для

трудоустройства по личной инициативе: 1. вести вербовку российских граждан

могут проводить российские юридические лица, имеющие лицензию; 2. взимание

с российских граждан залоговых сумм за сам факт трудоустройства не

допускается; 3. на основании 2-ух сторонних договоров РФ с рядом

Страницы: 1, 2, 3, 4