Разработка методов отбора и подбора персонала

|Данные идеального | |

|кандидата (Все в | |

|предпочтительном | |

|варианте) | |

|1 | |

|2 | |

|3 | |

|4 | |

|Желательность | |

|опыта владения | |

|кандидатом своего | |

|собственного дела?| |

|да \ нет | |

|Способности и | |

|качества, | |

|требуемые на этой | |

|должности | |

|(то есть | |

|поведение, | |

|характерные черты,| |

|особенности в | |

|противовес навыкам| |

|и знаниям)? | |

|Личные качества | |

|Отрасли в которых | |

|должен работать | |

|наиболее | |

|предпочтительный | |

|кандидат | |

|Компании, | |

|кандидаты из | |

|которых | |

|предпочтительны | |

|Компании, в | |

|которых возможно | |

|мог бы работать | |

|подходящий | |

|кандидат? | |

|Компании кандидаты| |

|из которых не | |

|желательны | |

|6. Этапы проведения интервью (Ф.И.О. ответственных за проведение |

|собеседования с кандидатами, экспертной оценки и профессионального |

|тестирования) |

|1. Ф.И.О. | |

|Телефон | |

|Должность | |

|2. Ф.И.О. | |

|Телефон | |

|Должность | |

|3. Ф.И.О. | |

|Телефон | |

|Должность | |

|Предполагаемая | |

|дата выхода | |

|кандидата | |

|Составлено Ф.И.О.,| |

| | |

|должность | |

|Дата составления | |

Приложение 5

А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя*

1. Общая информация

1.1.Ф.И.О. ______________________________

1.2.Дата рождения _______________________

1.3.Адрес ________________________________

1.4.Телефоны: _____________________________________________

1.5.E-mail адрес____________________________________________

1.6.Семейное положение : ____________________________________

1.7.Условия проживания:

Отдельная квартира Вместе с родственниками Аренда

квартиры

2. Сведения об образовании

2.1. Образование: высшее неполное высшее среднее

специальное среднее

|Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная |

|специальность: |

| | |

|____________| |

|гг | |

| | |

|Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.): |

| | |

|___________г| |

|г | |

| | |

|___________ | |

|гг | |

| | |

|___________г| |

|г | |

| | |

|Владение иностранными языками: |Спец. навыки: |

|(укажите степень владения: 1 - слабо, 3| |

|– хорошо, |наличие водительских прав: A B C D E|

|5 – свободно; укажите количество |нет ( |

|времени реального опыта по чтению, |стаж вождения: ______ лет |

|написанию текстов, разговорной речи) | |

| |наличие автомобиля: есть |

|чтение письмо разговорная |нет |

|речь |(марка, год выпуска) |

|английский __ __ |______________________ |

|__ | |

|реальный опыт ___ ___ ____ |Наличие загранпаспорта есть: |

|часов |нет: |

|3. Трудовая деятельность: (месяц, год, наименование организации.) |

|(Укажите места работы за последние 5 лет в обратном хронологическом порядке, |

|включ. работу по совместительству): |

|Период___________гг Наименование |

|предприятия_______________________________________________ |

|Профиль деятельности организации |

|__________________________________________________________ |

|Занимаемая должность, кол-во подчиненных: |

|___________________________________________________ |

|Описание деятельности: |

|________________________________________________________________________________|

|__________________________________________________ |

|Достижения: |

|________________________________________________________________________________|

|____________________________________ |

|Как Вы получили эту работу: |

|______________________________________________________________ |

|Причина Вашего |

|ухода:__________________________________________________________________ |

|Период___________гг Наименование |

|предприятия_______________________________________________ |

|Профиль деятельности организации |

|__________________________________________________________ |

|Занимаемая должность, кол-во подчиненных: |

|___________________________________________________ |

|Описание деятельности: |

|________________________________________________________________________________|

|__________________________________________________ |

|Достижения: |

|________________________________________________________________________________|

|____________________________________ |

|Как Вы получили эту работу: |

|__________________________________________________________________ |

|Причина Вашего |

|ухода:__________________________________________________________________ |

|Период___________гг Наименование |

|предприятия_______________________________________________ |

|Профиль деятельности организации |

|__________________________________________________________ |

|Занимаемая должность, кол-во подчиненных: |

|___________________________________________________ |

|Описание деятельности: |

|________________________________________________________________________________|

|___________________________________________________ |

|Достижения: |

|________________________________________________________________________________|

|____________________________________ |

|Как Вы получили эту работу: |

|______________________________________________________________ |

|Причина Вашего |

|ухода:__________________________________________________________________ |

Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие

направления и Ваша роль)

За время работы в

____________________________________________________________________________

_________________

____________________________________________________________________________

______________________________________________________

За время работы в

____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

3.2.Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы:

_________________$

4. Мотивация

4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов

(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):

| | |их | |

4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в

нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по

предпочтительности)?

____________________________________________________________________________

_______________________________.

4.3. Как долго вы хотели бы работать в нашей фирме?

______________________________________________

4.4. На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в

перспективе)? _______________

4.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка

ставка + бонус

4.5. Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных

командировках:

не могу 1 раз 2 раза 4 раза

5. Личные качества

5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические

способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают

эффективность Вашей деятельности

____________________________________________________________________________

_________________________.

5.2. Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности

____________________________________________________________________________

____________________________________

5.3. Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших

подчиненных)

____________________________________________________________________________

_____________________________.

5.4. Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и

почему?

____________________________________________________________________________

___________________________________________.

5.5. Способны ли Вы работать с клиентами фирмы?

____________________________________________________________________________

__________________

5.6. Опыт ведения переговоров, заключения договоров:

____________________________________________________________________________

____________________________________

5.7.Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году?

____________________________________________________________________________

____________________________________

6. Цели профессиональной карьеры

6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в

своей профессиональной деятельности:

____________________________________________________________________________

____________________________

6.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей

профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите

заниматься, этим видом деятельности?)

____________________________________________________________________________

________________________________________

6.3. Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите

несколько факторов)?

____________________________________________________________________________

______________________________________

6.4. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не

спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для

работы, на которую Вы претендуете

____________________________________________________________________________

___________________________________________

6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби:

____________________________________________________________________________

________________________________________

7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы

приступить к работе?

____________________________________________________________________________

__________________________________

8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный

момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с

нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых

ресурсов фирмы)?

____________________________________________________________________________

__________________

9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями могут быть Ваши руководители или деловые

партнеры

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя | | |

|Отчество |Должность: | |

|_________________ | | |

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя | | |

|Отчество |Должность: | |

|_________________ | | |

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя | | |

|Отчество |Должность: | |

|_________________ | | |

|Фамилия |Место работы |Телефон: |

|Имя |Должность: | |

|Отчество | | |

_______________________________

(дата заполнения)

-----------------------

Адаптация нового сотрудника

Помощь работникам в достижении требуемых стандартов (вхождение в

должность), облегчение их вхождения в организацию

Прием кандидата на испытательный срок (закрытие вакансии)

подбор кандидатов

Выявление в ходе конкурсного отбора различий между кандидатами и выбор

кандидатов, в наибольшей степени соответствующих требованиям должности и

предприятия

Поиск и отбор персонала

Привлечение кандидатов на вакантные должности

Кадровое планирование

Определение количественной и качественной потребности в персонале

Анализ работы

Разработка:

- требований к должности (образование, знания, навыки, опыт работы,

личностные качества);

- условий найма;

- должностных инструкций;

Таблица 5 -

Страницы: 1, 2, 3, 4

МЕНЮ

Разработка методов отбора и подбора персонала

ИНТЕРЕСНОЕ