реферат, рефераты скачать
 

Диплом: Ресурсная политика предприятия


Диплом: Ресурсная политика предприятия

Для платного получения полной версии обращайтесь: .

Тел. 8-4912-21-09-80,8-910-902-04-49. Авторам (строго экономических дисциплин)

– обменяемся работами!!! Ирина

ОГЛАВЛЕНИЕ

с.

Введение 3

Глава 1. Экономическое содержание рационального ресурсопотребления 6

1.1. Ресурсы фирмы: сущность и классификация 6

1.2. Управление процессом рационального потребления ресурсов 15

Глава 2. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия 24

2.1. Анализ эффективности использования производственных ресурсов 24

2.2 Финансовые ресурсы фирмы и оценка их использования 38

Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности

ресурсопотребления на предприятии

47

3.1. Направления и источники обеспечения рационального ресурсопотребления

47

3.2. Разработка рекомендаций по обеспечению рационального

материалопотребления в ЗАО «Экспресс»

54

Заключение 63

Список использованных источников и литературы 66

Приложения 68

(Баланс, отчет о прибылях и убытках за 2004)

ВВЕДЕНИЕ

Для осуществления своей деятельности предприятие должно располагать

определённым набором экономических ресурсов (или факторов производства)

Чтобы успешно решать поставленную задачу, своевременно и правильно включать в

действие рычаги управления, воздействующие на ресурсопотребление (новые

технологии, экономичные материалы, рациональные конструкторско-

технологические решения, нормирование и лимитирование расхода ресурсов,

материальное поощрение работников за экономии ресурсов, образование центров

ответственности за расходование определённых ресурсов и т.д.) необходимо

наладить систематический мониторинг и анализ процессов ресурсопотребления и

ресурсоотдачи.

Несмотря на то, что в условиях рыночной экономики при усилении конкуренции

крайне важна мобилизация всех резервов хозяйствования, безопасном

использовании ресурсного потенциала и возросшей возможности осуществления

этого представляет собой одну из важнейших черт процесса воспроизводства на

современном этапе.

Рациональное и экономное использование своих ресурсов является

первоочередной задачей любого предприятия. В связи с этим особое значение

предприятий.

Объектом исследования является предприятие ЗАО «Экспресс».

Предметом исследования является процесс управления ресурсами предприятия.

Цель дипломного проекта заключается в разработке рекомендаций по повышению

эффективности ресурсопотребления на предприятии. В соответствии с

поставленной целью необходимо решить ряд задач:

- изучить сущность ресурсов предприятия и рассмотреть их классификацию;

- изучить организацию процесса управления рациональным потреблением ресурсов;

- проанализировать эффективность использования всех видов ресурсов предприятия;

- рассмотреть возможные направления и источники обеспечения рационального

ресурсопотребления;

- разработать рекомендации по обеспечению рационального материалопотребления

на предприятии.

В первой главе рассмотрено экономическое содержание рационального, финансовых

ресурсов предприятия. Третья глава посвящена разработке рекомендаций по

обеспечению рационального материалопотребления на исследуемом предприятии.

Информационную базу исследования составляют: исследования отечественных

специалистов в области финансового менеджмента и экономики предприятия,

практические рекомендации специалистов по управлению ресурсами предприятия,

материалы периодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчетности

предприятия.

ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАЦИОНАЛЬНОГО РЕСУРСОПОТРЕБЛЕНИЯ

1.1. Ресурсы фирмы: сущность и классификация

Совокупность ресурсов (трудовых, материальных, финансовых), имеющихся в

распоряжении предприятия, а также общая полезность этих ресурсов и

приспособленность к использованию с целью производства овными

производственными и непроизводственными фондами, оборотными фондами,

материальными запасами, финансовыми и нематериальными ресурсами (лицензиями,

патентами, технологиями, информацией, инновационными и его реальными

возможностями в той или иной сфере деятельности. При этом не только

реализованными, но и не реализованными по каким-либо причинам.

- возможности любого предприятия сильно зависят от имеющихся у него ресурсов

и резервов, не задействованных в производстве, т.е. потенциал характеризуется

объёмом ресурсов и резервов, как вовлечённых, так и не вовлечённых в

производство.

- экономический потенциал предприятия определяется способностью управляющих

им менеджеров использовать имеющиеся возможности и ресурсы с целью

максимизации доходов. Кроме того, результаты мобилизации

Ресурсы предметов труда предприятия – это необходимые для нормального хода

производственных процессов запасы сырья, материалов, топлива и иных

материальных ресурсов. В денежной оценке ресурсы предметов труда образуют

важнейшую часть оборотного капитала предприятия.

К ресурсам живого труда, которыми располагает предприятие, относится его

персонал, рабочая сила, определяемая как способность человека к труду.

Рабочая сила в процессе производства потребляется в форме затрат живого

труда, измеряемых рабочим временем, как естественной мерой целенаправленной

деятельности работников.

Предпринимательская способность (организация) – это фактор,

который позволяет увязать между собой труд, средства труда, предметы труда.

Информация является самой молодой из производственных факторов. Информация

представляет собой сведения или знания, снимающие неопределенность. Этот

фактор в последние годы выходит на первое место, потому что применение его в

управлении производством повышает эффективность использования остальных

факторов.

Наиболее высокую долю в структуре имущественного комплекса предприятия

занимают и другие мелиоративные работы) и вложения в арендованные объекты

основных средств. В составе основных средств учитываются находящиеся в

собственности организации земельные участки, объекты природопользования

(вода, недра и другие природные ресурсы).

Для учета, анализа и оценки основные средства группируются по функциональному

назначению; по отраслевому признаку; по вещественно-натуральному составу; по

степени участия в производственном процессе.

В зависимости от производственного назначения основные фонды делятся на группы:

- здания - производственные корпуса, склады, конторы, гаражи и т.п.;

- сооружения - дороги, эстакады, ограждения и др. инженерно-строительные

конструкции, создающие необходимые условия для осуществления процесса

производства;

- относятся передаточные устройства, машины и оборудование, к пассивной -

здания, сооружения, транспортные средства, которые непосредственно не

участвуют в процессе производства, но являются необходимым его условием.

Соотношение между отдельными группами и частями основных производственных

фондов характеризует их структуру, имеющую важное значение в организации

производства. Наиболее эффективна та структура, где больше удельный вес

активной части.

Главным определяющим признаком основных средств выступает способ перенесения

стоимости на продукт – постепенно: в течение ряда производственных циклов;

частями: по мере износа. С целью компенсации износа основных фондов и

накопления необходимых средств для воспроизводства и восстановления основных

фондов используется система амортизационных отчислений. Амортизацией называется

денежное возмещение износа основных фондов. Амортизационные отчисления являются

одним из элементов издержек производства и включаются в состав себестоимости

продукции. Таким образом, единовременно авансированная стоимость в уставный

капитал в части основного капитала совершает постоянный кругооборот, переходя

из денежной формы в натуральную, в товарную и снова в денежную. В этом состоит

экономическая сущность основных средств[1]

.

Нематериальные ресурсы - это часть потенциала предприятия, приносящая

экономическую выгоду на протяжении длительного периода и товара, а также

право по пресечению недоброкачественной конкуренции.

Объекты интеллектуальной собственности связаны с информационной системой и

информационной деятельностью предприятия. К ним относятся: программное

обеспечение (совокупность программ, используемых в работе ЭВМ); банк данных

(совокупность программных, организационных и технических средств,

предназначенных для централизованного накопления и использования информации);

база знаний (совокупность систематизированных основополагающих сведений,

относящихся к определенной отрасли знаний и сохраняемых в памяти ЭВМ).

Ресурсами предметов труда предприятия являются оборотные средства. Сущность

оборотных средств определяется их экономической ролью, необходимостью

обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс

производства, так и процесс обращения. В отличие от основных средств,

неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные средства

функционируют только в одном производственном цикле и их составе можно

выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные материалы,

покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта

оборудования, а также хозяйственный инвентарь;

- незавершенное производство - предметы труда, которые находятся в

производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия:

материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки и сборки.

- полуфабрикаты собственного изготовления - предметы труда, обработка которых

полностью завершена в одном из подразделений предприятия, но подлежащие

дальнейшей обработке в других подразделениях предприятия. Полуфабрикаты могут

быть собственные и покупные. Если полуфабрикаты не производятся на

собственном предприятии, а покупаются у другого предприятия, они относятся к

покупным и входят в состав производственных запасов.

- расходы будущих периодов - затраты на подготовку и освоение новой средств

можно рассчитать их структуру, которая представляет собой удельный вес

стоимости отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости.

По источникам образования оборотные средства делятся на собственные и

привлеченные (заемные). Собственные оборотные средства формируются за счет

собственного капитала предприятия (уставный капитал, резервный капитал,

накопленная прибыль и др.). В состав заемных оборотных средств входят

банковские кредиты, а также кредиторская задолженность. Их предоставляют

предприятию во временное пользование. Одна часть платная (кредиты и займы),

другая бесплатная (кредиторская задолженность).

По степени управляемости оборотные средства подразделяются на нормируемые и

ненормируемые. К нормируемым относятся те оборотные средства, которые

обеспечивают непрерывность производства и способствуют эффективному

использованию ресурсов. Это производственные запасы, расходы будущих периодов,

незавершенное производство, готовая продукция на складе. Денежные средства,

отгруженная продукция, дебиторская задолженность относятся к ненормируемым

оборотным средствам. Отсутствие норм не означает, что размеры этих средств

могут изменяться произвольно. Действую движении. Кругооборот капитала

охватывает три стадии: заготовительную, производственную и сбытовую. Любой

бизнес начинается с некоторой суммы наличных денег, которые вкладываются в

определенное количество ресурсов для производства. На стадии

производства ресурсы воплощаются в товар, работы или услуги.

Результатом этой стадии является переход оборотного капитала из

производственной формы в товарную. После реализации произведенного продукта

оборотный капитал из товарной формы вновь переходит в денежную. Размеры

первоначальной суммы денег и выручки от реализации продукции (работ, услуг) не

совпадают по величине. Полученный финансовый результат бизнеса (прибыль или

убыток) объясняет причины несовпадения[2].

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая

необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в

народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и

потенциальных работников.

Все работники предприятия делятся на две группы:

- процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих

продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их

структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и

другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи,

юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и

оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители,

секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы,

агенты и др.).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых

ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия

подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

из того, что, деятельность предприятия не ограничивается текущим временем и

может быть спланирована на перспективу. Кстати, в понятие «ресурс» уже

заложена определенная предназначенность. В данном случае ресурс обеспечения

производственной деятельности и источник финансирования воспроизводственной

деятельности предприятия (здесь имеется ввиду и перспективная деятельность

субъекта хозяйствования), что предполагает учет всевозможных ресурсов.

Таким образом, финансовые ресурсы предприятия — это денежные доходы и

поступления, находящиеся в распоряжении субъекта хозяйствования и

предназначенные для выполнения финансовых обязательств, осуществлению затрат

по расширенному воспроизводству и экономическому стимулированию работающих.

Формирование финансовых ресурсов осуществляется за счет собственных и

приравненных к ним средств, мобилизации ресурсов на финансовом рынке и

поступления с производства.

Основным источником финансовых ресурсов на действующих предприятиях выступает

стоимость реализованной продукции (оказанных услуг), различные части которой в

процессе распределения выручки принимают форму денежных доходов и накоплений.

Финансовые ресурсы формируются главным образом за счет прибыли (от основной и

других видов деятельности) и амортизационных отчислений

[3].

Значительные финансовые ресурсы, особенно по вновь создаваемым и

реконструируемым предприятиям, могут быть мобилизованы на финансовом рынке.

Формами их мобилизации являются: продажа акций, облигаций и других видов

ценных бумаг, выпускаемых данным предприятием, кредитные инвестиции.

Использование финансовых ресурсов осуществляется предприятием по многим платежи;

- инвестирование собственных средств в капитальные затраты, связанное с

расширением производства и техническим его обновлением, переходом на новые

прогрессивные технологии;

- инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги, приобретаемые на рынке;

- использование финансовых ресурсов на благотворительные цели, спонсорство.

Изыскание финансовых источников развития предприятия, направлений наиболее

эффективного инвестирования финансовых ресурсов, операции с ценными бумагами

становятся основными для финансовых служб предприятий в условиях рыночной

экономики.

Итак, для осуществления своей деятельности предприятие должно обладать

определёнными ресурсами (трудовыми, материальными, финансовыми). Совокупность

ресурсов предприятия образует эго характера трудовой деятельности персонал

предприятии подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Финансовые ресурсы предприятия включают в себя финансовые средства (для

обеспечения текущей деятельности) и потенциально возможные средства, которые

могут быть получены при необходимости.

1.2. Управление процессом рационального потребления ресурсов

Процесс управления является неотъемлемой частью производственно-хозяйственной

деятельности, одним из важных факторов роста эффективности производства. Его

назначение состоит в том, чтобы поставить перед управляемой системой цели,

разработать пути их достижения и организовать деятельность по достижению

поставленных целей. От уровня выполнения этих функций зависит эффективность

работы любого звена.

В уровень вов­лечения ресурсов (КР) и образования доходов (КД): КР ==

Рс / Рв и КД = До / Ди, принцип

эффективного применения ресурсного потенциала пред­приятия можно представить в

следующем формализованном виде:

Кр = КД / КР → max,

(2)

где Рв - ресурсы, вовлеченные предприятием, т.е. совокупные ресурсы,

уменьшенные на величину неиспользованных ресурсов (сверхнорматив­ные запасы

сырья и материалов, неустановленное оборудование, не на­шедшие применения

отходы и т.д.);

До - доходы, остающиеся в распоряжении предприятия после упла­ты

налогов и отчислений;

Ди - доходы, изымаемые в виде налогов, платежей, взносов, отчис­лений

и в результате конкуренции (ценовые уступки, конъюнктурные потери и т.п.).

Чем ближе значение КР к 1, тем больше степень мобилизации ре­сурсного

потенциала предприятия.

Важность совершенствования управления для улучшения использо­вания

материальных ресурсов определяется тем, что этим путем мож­но повысить

эффективность ресурсопотребления без дополнительных капитальных вложений и в

относительно короткие сроки. Управление рациональным как более высокая и

совершенная форма органи­зации труда, имеющая целью постоянное развитие

ресурсосберегающих методов хозяйствования.

Кон­цепция построения комплексной системы управления рациональным

ис­пользованием ресурсов представлена на рисунке 1.

Рис.1. Концепция построения комплексной системы управления рациональным

использованием ресурсов

Составной частью комплексной системы управления рациональ­ным использованием

материальных ресурсов должна стать подсистема управления

- научно-технического характера (использование передовой техники и

технологии по сбору и переработ­ке вторичного сырья);

- экономические (внутрихозяйственное планирова­ние образования, сбора,

использования и реализации отходов, установ­ление цен на эти ресурсы и

продукты их переработки, материальное стимулирование их рационального

применения, комплексный учет и ана­лиз результатов работы с вторичным

сырьем);

- правовые (использование директивных указаний и инструкций в работе с

вторичным сырьем, под­бор и расстановка кадров, расширение и упорядочение

договорных от­ношений между поставщиками и потребителями, претензионно-

исковая работа);

- экологические (организация использования вторичного сырья с учетом аспектов

защиты окружающей среды).

ресурсов; планирование сбора и использования; сбор и подготовку к потреблению

или реализации; собственно полезное применение; реализацию на сто­рону;

профилактику частичного уничтожения.

Так как назначение комплексной системы управления рациональ­ным

использованием материальных ресурсов заключается в объединении усилий

коллектива предприятия для достижения высоких и постоянно повышаю­щихся

показателей рационального применения отходов путем упорядоче­ния и строгой

регламентации деятельности подразделений и отдельных ра­ботников, то

организационно-методической, нормативно-технической и правовой основой

системы должны быть стандарты и сертификация вто­ричных ресурсов.

Регламентируя прогрессивные нормы, правила и ме­тоды, а также этапы и

содержание процессов, являющихся объектами управления системы, стандарты

внесут ясность в работу исполнителей, участвующих в реализации этих

процессов, четко разграничивая их права и обязанности, а также устанавливая

формы материального и мораль­ного стимулирования.

Основными

- организация трудовых процессов на основе прогрессивной техно­логии и

совершенствования производственных отношений;

- обеспечение контроля за уровнем рациональности использования отходов на

стадиях их жизненного цикла;

- организация общего управления рациональным использованием дополнительных

источников снабжения.

Для успешного функционирования системы необходимо определить и четко

сформулировать ее цели и задачи, а также обеспечить организацион­но-техническую

Страницы: 1, 2, 3, 4


ИНТЕРЕСНОЕ



© 2009 Все права защищены.