| |||||
МЕНЮ
| Диплом: Ресурсная политика предприятияДиплом: Ресурсная политика предприятияДля платного получения полной версии обращайтесь: . Тел. 8-4912-21-09-80,8-910-902-04-49. Авторам (строго экономических дисциплин) – обменяемся работами!!! Ирина ОГЛАВЛЕНИЕ с. Введение 3 Глава 1. Экономическое содержание рационального ресурсопотребления 6 1.1. Ресурсы фирмы: сущность и классификация 6 1.2. Управление процессом рационального потребления ресурсов 15 Глава 2. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия 24 2.1. Анализ эффективности использования производственных ресурсов 24 2.2 Финансовые ресурсы фирмы и оценка их использования 38 Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности ресурсопотребления на предприятии 47 3.1. Направления и источники обеспечения рационального ресурсопотребления 47 3.2. Разработка рекомендаций по обеспечению рационального материалопотребления в ЗАО «Экспресс» 54 Заключение 63 Список использованных источников и литературы 66 Приложения 68 (Баланс, отчет о прибылях и убытках за 2004) ВВЕДЕНИЕ Для осуществления своей деятельности предприятие должно располагать определённым набором экономических ресурсов (или факторов производства) Чтобы успешно решать поставленную задачу, своевременно и правильно включать в действие рычаги управления, воздействующие на ресурсопотребление (новые технологии, экономичные материалы, рациональные конструкторско- технологические решения, нормирование и лимитирование расхода ресурсов, материальное поощрение работников за экономии ресурсов, образование центров ответственности за расходование определённых ресурсов и т.д.) необходимо наладить систематический мониторинг и анализ процессов ресурсопотребления и ресурсоотдачи. Несмотря на то, что в условиях рыночной экономики при усилении конкуренции крайне важна мобилизация всех резервов хозяйствования, безопасном использовании ресурсного потенциала и возросшей возможности осуществления этого представляет собой одну из важнейших черт процесса воспроизводства на современном этапе. Рациональное и экономное использование своих ресурсов является первоочередной задачей любого предприятия. В связи с этим особое значение предприятий. Объектом исследования является предприятие ЗАО «Экспресс». Предметом исследования является процесс управления ресурсами предприятия. Цель дипломного проекта заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности ресурсопотребления на предприятии. В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач: - изучить сущность ресурсов предприятия и рассмотреть их классификацию; - изучить организацию процесса управления рациональным потреблением ресурсов; - проанализировать эффективность использования всех видов ресурсов предприятия; - рассмотреть возможные направления и источники обеспечения рационального ресурсопотребления; - разработать рекомендации по обеспечению рационального материалопотребления на предприятии. В первой главе рассмотрено экономическое содержание рационального, финансовых ресурсов предприятия. Третья глава посвящена разработке рекомендаций по обеспечению рационального материалопотребления на исследуемом предприятии. Информационную базу исследования составляют: исследования отечественных специалистов в области финансового менеджмента и экономики предприятия, практические рекомендации специалистов по управлению ресурсами предприятия, материалы периодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия. ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАЦИОНАЛЬНОГО РЕСУРСОПОТРЕБЛЕНИЯ 1.1. Ресурсы фирмы: сущность и классификация Совокупность ресурсов (трудовых, материальных, финансовых), имеющихся в распоряжении предприятия, а также общая полезность этих ресурсов и приспособленность к использованию с целью производства овными производственными и непроизводственными фондами, оборотными фондами, материальными запасами, финансовыми и нематериальными ресурсами (лицензиями, патентами, технологиями, информацией, инновационными и его реальными возможностями в той или иной сфере деятельности. При этом не только реализованными, но и не реализованными по каким-либо причинам. - возможности любого предприятия сильно зависят от имеющихся у него ресурсов и резервов, не задействованных в производстве, т.е. потенциал характеризуется объёмом ресурсов и резервов, как вовлечённых, так и не вовлечённых в производство. - экономический потенциал предприятия определяется способностью управляющих им менеджеров использовать имеющиеся возможности и ресурсы с целью максимизации доходов. Кроме того, результаты мобилизации Ресурсы предметов труда предприятия – это необходимые для нормального хода производственных процессов запасы сырья, материалов, топлива и иных материальных ресурсов. В денежной оценке ресурсы предметов труда образуют важнейшую часть оборотного капитала предприятия. К ресурсам живого труда, которыми располагает предприятие, относится его персонал, рабочая сила, определяемая как способность человека к труду. Рабочая сила в процессе производства потребляется в форме затрат живого труда, измеряемых рабочим временем, как естественной мерой целенаправленной деятельности работников. Предпринимательская способность (организация) – это фактор, который позволяет увязать между собой труд, средства труда, предметы труда. Информация является самой молодой из производственных факторов. Информация представляет собой сведения или знания, снимающие неопределенность. Этот фактор в последние годы выходит на первое место, потому что применение его в управлении производством повышает эффективность использования остальных факторов. Наиболее высокую долю в структуре имущественного комплекса предприятия занимают и другие мелиоративные работы) и вложения в арендованные объекты основных средств. В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности организации земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы). Для учета, анализа и оценки основные средства группируются по функциональному назначению; по отраслевому признаку; по вещественно-натуральному составу; по степени участия в производственном процессе. В зависимости от производственного назначения основные фонды делятся на группы: - здания - производственные корпуса, склады, конторы, гаражи и т.п.; - сооружения - дороги, эстакады, ограждения и др. инженерно-строительные конструкции, создающие необходимые условия для осуществления процесса производства; - относятся передаточные устройства, машины и оборудование, к пассивной - здания, сооружения, транспортные средства, которые непосредственно не участвуют в процессе производства, но являются необходимым его условием. Соотношение между отдельными группами и частями основных производственных фондов характеризует их структуру, имеющую важное значение в организации производства. Наиболее эффективна та структура, где больше удельный вес активной части. Главным определяющим признаком основных средств выступает способ перенесения стоимости на продукт – постепенно: в течение ряда производственных циклов; частями: по мере износа. С целью компенсации износа основных фондов и накопления необходимых средств для воспроизводства и восстановления основных фондов используется система амортизационных отчислений. Амортизацией называется денежное возмещение износа основных фондов. Амортизационные отчисления являются одним из элементов издержек производства и включаются в состав себестоимости продукции. Таким образом, единовременно авансированная стоимость в уставный капитал в части основного капитала совершает постоянный кругооборот, переходя из денежной формы в натуральную, в товарную и снова в денежную. В этом состоит экономическая сущность основных средств[1] . Нематериальные ресурсы - это часть потенциала предприятия, приносящая экономическую выгоду на протяжении длительного периода и товара, а также право по пресечению недоброкачественной конкуренции. Объекты интеллектуальной собственности связаны с информационной системой и информационной деятельностью предприятия. К ним относятся: программное обеспечение (совокупность программ, используемых в работе ЭВМ); банк данных (совокупность программных, организационных и технических средств, предназначенных для централизованного накопления и использования информации); база знаний (совокупность систематизированных основополагающих сведений, относящихся к определенной отрасли знаний и сохраняемых в памяти ЭВМ). Ресурсами предметов труда предприятия являются оборотные средства. Сущность оборотных средств определяется их экономической ролью, необходимостью обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс производства, так и процесс обращения. В отличие от основных средств, неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и их составе можно выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, а также хозяйственный инвентарь; - незавершенное производство - предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки и сборки. - полуфабрикаты собственного изготовления - предметы труда, обработка которых полностью завершена в одном из подразделений предприятия, но подлежащие дальнейшей обработке в других подразделениях предприятия. Полуфабрикаты могут быть собственные и покупные. Если полуфабрикаты не производятся на собственном предприятии, а покупаются у другого предприятия, они относятся к покупным и входят в состав производственных запасов. - расходы будущих периодов - затраты на подготовку и освоение новой средств можно рассчитать их структуру, которая представляет собой удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости. По источникам образования оборотные средства делятся на собственные и привлеченные (заемные). Собственные оборотные средства формируются за счет собственного капитала предприятия (уставный капитал, резервный капитал, накопленная прибыль и др.). В состав заемных оборотных средств входят банковские кредиты, а также кредиторская задолженность. Их предоставляют предприятию во временное пользование. Одна часть платная (кредиты и займы), другая бесплатная (кредиторская задолженность). По степени управляемости оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся те оборотные средства, которые обеспечивают непрерывность производства и способствуют эффективному использованию ресурсов. Это производственные запасы, расходы будущих периодов, незавершенное производство, готовая продукция на складе. Денежные средства, отгруженная продукция, дебиторская задолженность относятся к ненормируемым оборотным средствам. Отсутствие норм не означает, что размеры этих средств могут изменяться произвольно. Действую движении. Кругооборот капитала охватывает три стадии: заготовительную, производственную и сбытовую. Любой бизнес начинается с некоторой суммы наличных денег, которые вкладываются в определенное количество ресурсов для производства. На стадии производства ресурсы воплощаются в товар, работы или услуги. Результатом этой стадии является переход оборотного капитала из производственной формы в товарную. После реализации произведенного продукта оборотный капитал из товарной формы вновь переходит в денежную. Размеры первоначальной суммы денег и выручки от реализации продукции (работ, услуг) не совпадают по величине. Полученный финансовый результат бизнеса (прибыль или убыток) объясняет причины несовпадения[2]. Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников. Все работники предприятия делятся на две группы: - процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители. Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.). Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. из того, что, деятельность предприятия не ограничивается текущим временем и может быть спланирована на перспективу. Кстати, в понятие «ресурс» уже заложена определенная предназначенность. В данном случае ресурс обеспечения производственной деятельности и источник финансирования воспроизводственной деятельности предприятия (здесь имеется ввиду и перспективная деятельность субъекта хозяйствования), что предполагает учет всевозможных ресурсов. Таким образом, финансовые ресурсы предприятия — это денежные доходы и поступления, находящиеся в распоряжении субъекта хозяйствования и предназначенные для выполнения финансовых обязательств, осуществлению затрат по расширенному воспроизводству и экономическому стимулированию работающих. Формирование финансовых ресурсов осуществляется за счет собственных и приравненных к ним средств, мобилизации ресурсов на финансовом рынке и поступления с производства. Основным источником финансовых ресурсов на действующих предприятиях выступает стоимость реализованной продукции (оказанных услуг), различные части которой в процессе распределения выручки принимают форму денежных доходов и накоплений. Финансовые ресурсы формируются главным образом за счет прибыли (от основной и других видов деятельности) и амортизационных отчислений [3]. Значительные финансовые ресурсы, особенно по вновь создаваемым и реконструируемым предприятиям, могут быть мобилизованы на финансовом рынке. Формами их мобилизации являются: продажа акций, облигаций и других видов ценных бумаг, выпускаемых данным предприятием, кредитные инвестиции. Использование финансовых ресурсов осуществляется предприятием по многим платежи; - инвестирование собственных средств в капитальные затраты, связанное с расширением производства и техническим его обновлением, переходом на новые прогрессивные технологии; - инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги, приобретаемые на рынке; - использование финансовых ресурсов на благотворительные цели, спонсорство. Изыскание финансовых источников развития предприятия, направлений наиболее эффективного инвестирования финансовых ресурсов, операции с ценными бумагами становятся основными для финансовых служб предприятий в условиях рыночной экономики. Итак, для осуществления своей деятельности предприятие должно обладать определёнными ресурсами (трудовыми, материальными, финансовыми). Совокупность ресурсов предприятия образует эго характера трудовой деятельности персонал предприятии подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Финансовые ресурсы предприятия включают в себя финансовые средства (для обеспечения текущей деятельности) и потенциально возможные средства, которые могут быть получены при необходимости. 1.2. Управление процессом рационального потребления ресурсов Процесс управления является неотъемлемой частью производственно-хозяйственной деятельности, одним из важных факторов роста эффективности производства. Его назначение состоит в том, чтобы поставить перед управляемой системой цели, разработать пути их достижения и организовать деятельность по достижению поставленных целей. От уровня выполнения этих функций зависит эффективность работы любого звена. В уровень вовлечения ресурсов (КР) и образования доходов (КД): КР == Рс / Рв и КД = До / Ди, принцип эффективного применения ресурсного потенциала предприятия можно представить в следующем формализованном виде: Кр = КД / КР → max, (2) где Рв - ресурсы, вовлеченные предприятием, т.е. совокупные ресурсы, уменьшенные на величину неиспользованных ресурсов (сверхнормативные запасы сырья и материалов, неустановленное оборудование, не нашедшие применения отходы и т.д.); До - доходы, остающиеся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и отчислений; Ди - доходы, изымаемые в виде налогов, платежей, взносов, отчислений и в результате конкуренции (ценовые уступки, конъюнктурные потери и т.п.). Чем ближе значение КР к 1, тем больше степень мобилизации ресурсного потенциала предприятия. Важность совершенствования управления для улучшения использования материальных ресурсов определяется тем, что этим путем можно повысить эффективность ресурсопотребления без дополнительных капитальных вложений и в относительно короткие сроки. Управление рациональным как более высокая и совершенная форма организации труда, имеющая целью постоянное развитие ресурсосберегающих методов хозяйствования. Концепция построения комплексной системы управления рациональным использованием ресурсов представлена на рисунке 1. Рис.1. Концепция построения комплексной системы управления рациональным использованием ресурсов Составной частью комплексной системы управления рациональным использованием материальных ресурсов должна стать подсистема управления - научно-технического характера (использование передовой техники и технологии по сбору и переработке вторичного сырья); - экономические (внутрихозяйственное планирование образования, сбора, использования и реализации отходов, установление цен на эти ресурсы и продукты их переработки, материальное стимулирование их рационального применения, комплексный учет и анализ результатов работы с вторичным сырьем); - правовые (использование директивных указаний и инструкций в работе с вторичным сырьем, подбор и расстановка кадров, расширение и упорядочение договорных отношений между поставщиками и потребителями, претензионно- исковая работа); - экологические (организация использования вторичного сырья с учетом аспектов защиты окружающей среды). ресурсов; планирование сбора и использования; сбор и подготовку к потреблению или реализации; собственно полезное применение; реализацию на сторону; профилактику частичного уничтожения. Так как назначение комплексной системы управления рациональным использованием материальных ресурсов заключается в объединении усилий коллектива предприятия для достижения высоких и постоянно повышающихся показателей рационального применения отходов путем упорядочения и строгой регламентации деятельности подразделений и отдельных работников, то организационно-методической, нормативно-технической и правовой основой системы должны быть стандарты и сертификация вторичных ресурсов. Регламентируя прогрессивные нормы, правила и методы, а также этапы и содержание процессов, являющихся объектами управления системы, стандарты внесут ясность в работу исполнителей, участвующих в реализации этих процессов, четко разграничивая их права и обязанности, а также устанавливая формы материального и морального стимулирования. Основными - организация трудовых процессов на основе прогрессивной технологии и совершенствования производственных отношений; - обеспечение контроля за уровнем рациональности использования отходов на стадиях их жизненного цикла; - организация общего управления рациональным использованием дополнительных источников снабжения. Для успешного функционирования системы необходимо определить и четко сформулировать ее цели и задачи, а также обеспечить организационно-техническую |
ИНТЕРЕСНОЕ | |||
|