Право колективної власності

статутному фонді. Порядок оцінки вкладів визначається в установчих

документах товариства, якщо інше не передбачено законодавством

України.

Майно яке знаходиться у власності господарського товариства, поділяється на

фонди. Серед них обов`язковими є статутний і резервний фонди. Статутний

фонд являє собою виражену у грошах сукупність внесків учасників в майно при

створені товариства для забеспечення його діяльності в розмірах, визначених

установчими документами. Статутний фонд формується при створені товариства

і його учасники забов`язані вносити вклади в порядку і розмірах, способами

і в строки, які передбачені статутними документами.

Управління товариством здійснюють його органи, склад і порядок

обрання (призначення) яких здійснюється відповідно до виду товариства.

Посадовими особами товариства визнаються голова та члени виконавчого

органу, голова ревізійної комісії, а у товариствах, де створена рада

товариства (спостережна рада), - голова та члени ради товариства

(спостережної ради).

Посадовими особами товариства не можуть бути члени виборних органів

громадських організацій, військовослужбовці, посадові особи органів

прокуратури, суду, державної безпеки, внутрішніх справ, арбітражного

суду, державного нотаріату, а також органів державної влади і

управління, які покликані здійснювати контроль за діяльністю товариства.

Особи, яким суд заборонив займатися певною діяльністю, не можуть

бути посадовими особами тих товариств, які здійснюють цей вид

діяльності. Особи, які мають непогашену судимість за крадіжки,

хабарництво та інші корисливі злочини, не можуть займати у товариствах

керівні посади і посади, пов'язані з матеріальною відповідальністю.

Акціонерні товариства

Акціонерне товариство – це одна з організаційно-правових форм об`єднання.

Воно створюється шляхом централізації майна засновників та учасників

товариства(об`єднання майна), з метою ведення господарської діяльності та

одержання прибутку.

Акціонерним товариством, згідно з Цивільни кодексом України, та Законом

України “Про господарські товариства” визнається товариство, яке має

статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної

номінальної вартості, і несе відповідальність за зобов'язаннями тільки

майном товариства.

До акціонерних товариств належать: відкрите акціонерне товариство,

акції якого можуть розповсюджуватися шляхом відкритої підписки та

купівлі-продажу на біржах; закрите акціонерне товариство, акції

якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватися

шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі.

Закрите акціонерне товариство може бути реорганізовано у відкрите

шляхом реєстрації його акцій у порядку, передбаченому законодавством

про цінні папери і фондову біржу, і внесенням змін до статуту товариства.

Для створення акціонерного товариства засновники повинні зробити

повідомлення про намір створити акціонерне товариство, здійснити

підписку на акції, провести установчі збори і державну реєстрацію

акціонерного товариства.

В якості учасників об`єднання майна, шляхом створення акціонерного

товариства можуть бути як громадяни так і юридичні особи. При цьому

учасники несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства тільки в

межах належних їм акцій. У випадках, передбачених статутом, акціонери, які

не повністю оплатили акції, несуть відповідальність за

зобов'язаннями товариства також у межах несплаченої суми.

Акціонерне товариство визнається власником майна, яке засновники і учасники

згідно з установчим договором передають йому у власність. Це майно

називається вкладами засновників і учасників.

Вкладами учасників і засновників акціонерного товариства можуть бути

будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, права

користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками,

спорудами, обладнанням, а також інші майнові права (в тому числі на

інтелектуальну власність), грошові кошти, в тому числі в іноземній валюті.

Вклад, оцінений у карбованцях, становить частку учасника та засновника у

статутному фонді. Порядок оцінки вкладів визначається в установчих

документах товариства, якщо інше не передбачено законодавством

України.

Вартість вкладу кожного учасника, оцінюється в грошовому виразі, спільним

рішенням товариства. Об`єднане майно, оцінене в грошовій формі, складає

статутний фонд товариства, який поділяється на визначену кількість рівних

частин. Посвідченням про внесок частини майна є акція, а грошовий вираз

цієї частини має назву номінальної вартості акцій.

Але майно в товаристві виникає не тількі внаслідок об`єднання майна

засновників і учасників, а ще в наслідок власної господарської діяльності,

продажу облігацій, інших цінних паперів, кредити банків, надходження від

продажу акцій, пожертвування, інших дій що не заборонені законом.

В акціонерному товаристві засновники вносять свої вклади згідно з

установчим договором, інші акціонери – на умовах договору купівлі-продажу

акцій.

Акціонерне товариство, для забеспечення своєї діяльності має статутний,

резервний фонди, та фонд сплати дивидентів.

Сататутний фонд являє собою виражену у грошах сукупність внесків учасників

в майно при створені товариства. Мінімальний розмір статуного фонду для

акціонерних товариств не може бути менше суми, еквівалентної 1250

мінімальним заробітним платам, виходячи із ставки мінімальної

заробітної плати, діючої на момент створення акціонерного

товариства.

Розмір резервного фонду встановлюється установчими документами, але згідно

ст.14 Закону України «Про господарські товариства» він не може бути меншим

25% статутного фонду.

Резервний фонд формується за рахунок щорічних відрахувань, але не менше 5

відсотків суми чистого прибутку і використовується для покриття

непередбачених витрат і збитків.

Власники акцій – акціонери – є співвласниками товариства.

Кожний учасник об`єднання майна наділяються кількістю акцій, відповідно до

внеску у статутний фонд.

Держателями акцій можуть бути підприємства, установи, організації, державні

органи, працівники даного товариства, а також громадяни, якщо інше не

передбачено законодавчими актами України або статутом товариства.

Акціонерне товариство – юридична особа. Порядок його організації

регламентується законодавством України.

Право юридичноої особи, акціонерне товариство набуває з часу його

реєстрації державним органом.

Товариство має право від свого імені набувати майнових і особистих

немайнових прав, нести обов`язки, бути позивачами і відповідачами в суді,

арбітражному або третейському суді, користуватися банківськими послугами.

Акціонерне товариство створюється і діє на підставі установчого

договору і статуту. Установчі документи акціонерного товариства у

випадках, передбачених чинним законодавством, погоджуються з

Антимонопольним комітетом України.

Установчі документи акцонерного товариства повинні містити відомості

про предмет і цілі його діяльності, склад засновників та

учасників, найменування та місцезнаходження, розмір та порядок

утворення статутного фонду, порядок розподілу прибутків та збитків,

склад та компетенцію органів товариства та порядок прийняття ними

рішень, включаючи перелік питань, по яких необхідна одностайність або

кваліфікована більшість голосів, відомості про види акцій, що

випускаються, їх номінальну вартість, співвідношення акцій різних

видів, кількість акцій, що купуються засновниками, наслідки невиконання

зобов'язань по викупу акцій та порядок внесення змін до установчих

документів та порядок ліквідації і реорганізації товариства.

Відсутність зазначених відомостей в установчих документах є підставою для

відмови у державній реєстрації товариства.

До установчих документів можуть бути включені інші умови, що не суперечать

законодавству України.

Вищим органом акціонерного товариства є загальні збори товариства. У

загальних зборах мають право брати участь усі його акціонери, незалежно

від кількості і класу акцій, власниками яких вони є. Брати участь у

загальних зборах з правом дорадчого голосу можуть і члени виконавчих

органів, які не є акціонерами. Акціонери (їх представники), які беруть

участь у загальних зборах, реєструються з зазначенням кількості

голосів, яку має кожний учасник. Цей перелік підписується головою та

секретарем зборів.

До компетенції загальних зборів належить:

а) визначення основних напрямів діяльності акціонерного

товариства і затвердження його планів та звітів про їх виконання;

б) внесення змін до статуту товариства;

в) обрання та відкликання членів ради акціонерного товариства

(спостережної ради);

г) обрання та відкликання членів виконавчого органу та

ревізійної комісії;

д) затвердження річних результатів діяльності акціонерного

товариства, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів і

висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення

порядку покриття збитків;

е) створення, реорганізація та ліквідація дочірніх

підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та

положень;

є) винесення рішень про притягнення до майнової

відповідальності посадових осіб товариства;

ж) затвердження правил процедури та інших внутрішніх

документів товариства, визначення організаційної структури

товариства;

з) вирішення питання про придбання акціонерним товариством акцій,

що випускаються ним;

и) визначення умов оплати праці посадових осіб акціонерного

товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв;

і) затвердження договорів (угод), укладених на суму, що

перевищує вказану в статуті товариства;

ї) прийняття рішення про припинення діяльності товариства,

призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

Статутом товариства до компетенції загальних зборів можуть бути

віднесені й інші питання.

Загальні збори визнаються правомочними, якщо в них беруть участь

акціонери, що мають відповідно до статуту товариства більш як 60 відсотків

голосів.

Про проведення загальних зборів акціонерів держателі іменних акцій

повідомляються персонально. Крім того, повинно бути зроблено загальне

повідомлення передбаченим статутом способом про наступні збори з

зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного.

Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 45 днів до скликання

загальних зборів.

Будь-який з акціонерів вправі вносити свої пропозиції щодо порядку

денного загальних зборів не пізніш як за 40 днів до їх скликання. В

цей же строк акціонери, які володіють у сукупності більш як 10 відсотками

голосів, можуть вимагати включення питань до порядку денного.

До скликання загальних зборів акціонерам повинна бути надана можливість

ознайомитись з документами, пов'язаними з порядком денним зборів.

Загальні збори не вправі приймати рішення з питань, не включених до

порядку денного.

Виконавчим органом акціонерного товариства, який здійснює керівництво

його поточною діяльністю, є правління або інший орган, передбачений

статутом.

Роботою правління керує голова правління, який призначається або

обирається відповідно до статуту акціонерного товариства.

Правління вирішує всі питання діяльності акціонерного товариства,

крім тих, що належать до компетенції загальних зборів і ради

акціонерного товариства (спостережної ради). Загальні збори можуть

винести рішення про передачу частини належних їм прав до компетенції

правління.

Правління підзвітне загальним зборам акціонерів і раді акціонерного

товариства (спостережній раді) та організує виконання їх рішень.

Правління діє від імені акціонерного товариства в межах, передбачених

цим Законом і статутом акціонерного товариства. Роботою правління керує

голова правління, який призначається або обирається згідно із статутом

акціонерного товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Товариством з обмеженою відповідальністю визнається товариство, що має

статутний фонд, розділений на частки, розмір яких визначається

установчими документами.

Учасники товариства несуть відповідальність в межах їх вкладів.

У випадках, передбачених установчими документами, учасники, які не

повністю внесли вклади, відповідають за зобов'язаннями товариства також у

межах невнесеної частини вкладу.

У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється статутний фонд,

розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної 625

мінімальним заробітним платам, виходячи із ставки мінімальної

заробітної плати, діючої на момент сворення товариства з обмеженою

відповідальністю.

До моменту реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю кожен з

учасників зобов'язаний внести не менше 30 відсотків вказаного в

установчих документах вкладу, що підтверджується документами, виданими

банківською установою.

Учасник зобов'язаний повністю внести свій вклад не пізніше року після

реєстрації товариства. У разі невиконання цього зобов'язання у

визначений строк учасник, якщо інше не передбачено установчими

документами, сплачує за час прострочки 10 відсотків річних з

недовнесеної суми.

Учаснику товариства з обмеженою відповідальністю, який повністю вніс

вклад, видається свідоцтво товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю створюється і діє на підставі

установчого договору і статуту. Установчі документи товариства у

випадках, передбачених чинним законодавством, погоджуються

з Антимонопольним комітетом України.

Установчі документи повинні містити відомості про вид товариства,

предмет і цілі його діяльності, склад засновників та учасників,

найменування та місцезнаходження, розмір та порядок утворення

статутного фонду, порядок розподілу прибутків та збитків, склад та

компетенцію органів товариства, розмір часток кожного з учасників,

розмір, склад та порядок внесення ними вкладів та порядок прийняття ними

рішень, включаючи перелік питань, по яких необхідна одностайність або

кваліфікована більшість голосів, порядок внесення змін до установчих

документів та порядок ліквідації і реорганізації товариства.

Зміни вартості майна, внесеного як вклад, та додаткові внески учасників не

впливають на розмір їх частки у статутному фонді, вказаної в

установчих документах товариства, якщо інше не передбачено

установчими документами.

Відсутність зазначених відомостей в установчих документах є підставою для

відмови у державній реєстрації товариства.

До установчих документів можуть бути включені інші умови, що не суперечать

законодавству України.

Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є збори учасників.

Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників.

Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на

певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого

представника у зборах учасників, сповістивши про це інших учасників.

Учасник товариства з обмеженою відповідальністю вправі передати свої

повноваження на зборах іншому учаснику або представникові іншого

учасника товариства.

Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у

статутному фонді.

Збори учасників товариства обирають голову товариства.

До компетенції зборів товариства з обмеженою відповідальністю належить:

а) встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками

додаткових вкладів;

б) вирішення питання про придбання товариством частки

учасника;

в) виключення учасника з товариства.

З питань, зазначених у пунктах "а", "б" статті 41 цього

Закону, а також при вирішенні питання про виключення учасника з

товариства необхідна одностайність у вищому органі.

З решти питань рішення приймається простою більшістю

голосів.

Збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні

учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більш

як 60 відсотками голосів, а з питань, які потребують

одностайності, - всі учасники.

Брати участь у зборах з правом дорадчого голосу можуть члени

виконавчих органів, які не є учасниками товариства. Учасники

зборів, які беруть участь у зборах, реєструються з зазначенням

кількості голосів, яку має кожний учасник. Цей перелік

підписується головою та секретарем зборів.

Будь-хто з учасників товариства з обмеженою відповідальністю вправі

вимагати розгляду питання на зборах учасників за умови, що воно було ним

поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів.

У випадках, передбачених установчими документами або затвердженими

товариством правилами процедури, допускається прийняття рішення

методом опитування. У цьому разі проект рішення або питання для

голосування надсилається учасникам, які повинні у письмовій формі

сповістити щодо нього свою думку. Протягом 10 днів з моменту

одержання повідомлення від останнього учасника голосування всі вони

повинні бути проінформовані головою про прийняте рішення. Рішення

методом опитування вважається прийнятим при відсутності заперечень хоча б

одного з учасників.

Голова зборів товариства організує ведення протоколу. Книга протоколів

має бути в будь-який час надана учасникам товариства. На їх вимогу

повинні видаватися засвідчені витяги з книги протоколів.

Збори учасників товариства з обмеженою відповідальністю скликаються

не рідше двох разів на рік, якщо інше не передбачено установчими

документами.

Позачергові збори учасників скликаються головою товариства при наявності

обставин, зазначених в установчих документах, у разі неплатоспроможності

товариства, а також у будь-якому іншому випадку, якщо цього

потребують інтереси товариства в цілому, зокрема, якщо виникає

загроза значного скорочення статутного фонду.

Збори учасників товариства повинні скликатися також на вимогу виконавчого

органу.

Учасники товариства, що володіють у сукупності більш як 20 відсотками

голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів учасників у

будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності

товариства. Якщо протягом 25 днів голова товариства не виконав

зазначеної вимоги, вони вправі самі скликати збори учасників.

Про проведення загальних зборів товариства учасники

повідомляються передбаченим статутом способом з зазначенням часу і місця

проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено

не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників

товариства вправі вимагати розгляду питання на зборах учасників за умови,

що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів.

Не пізніш як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам

товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами,

внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до

порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх

учасників, присутніх на зборах.

У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий

орган: колегіальний (дирекція) або одноособовий (директор).

Страницы: 1, 2, 3, 4