| |||||
МЕНЮ
| Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекцийСЗХ часто требуют существенных инвестиций. Дойные коровы. Бизнес в этом секторе с относительно большой контролируемой частью рынка и при лидирующих позициях в отрасли обеспечивает достаточно притягательную прибыль, но вследствие слабого роста отрасли в целом нет необходимости реинвестировать капитал для поддержания позиции СЗХ на рынке, и потоки инвестиций целесообразно направить в другие секторы. Многие из сегодняшних "дойных коров" вчера были "звездами". Они должны "доиться" для выплаты дивидендов корпорацией и для финансирования новых предприятий: юных "звезд" и "диких кошек" с целью их превращения в "звезды". Слабые "дойные коровы" становятся кандидатами для "раздевания", если в отрасли, достигшей зрелости, создаются неблагоприятные конкурентные условия. Собаки. Это наименее привлекательный сектор вследствие непередовых позиций на рынке и малых прибылей по сравнению с лидерами, которые пользуются преимуществами масштаба производства. Таким образом, эти СЗХ, как правило, кандидаты к ликвидации. Итак, матрица БКГ дает наглядное представление о портфеле СЗХ фирмы, позволяет сформулировать основные направления ее стратегий, направление развития каждой СЗХ, представить потоки инвестиций в фирме, их приоритеты. Однако надо отметить и определенные ограничения ее применения: 1. Низка размерность матрицы (2x2), желательно ее увеличить. 2. Соответственно все СЗХ разбиты лишь на четыре типа и показывают сегодняшнее состояние, а не потенциальные возможности развития. 3. Матрицы БКГ хорошо отражают ситуацию и пригодны для принятия решений в относительно стабильных областях экономики. С целью преодоления этих ограничений матричная техника совершенствуется прежде всего в направлении использования более сложных и информативных переменных: - вместо скорости роста отрасли используется привлекательность СЗХ, - вместо контролируемой доли рынка - конкурентный статус фирмы. 13.4. Оценка привлекательности СЗХ Привлекательность СЗХ определяется по следующей формуле: П = aG + bR - gT, где G - перспективы роста в СЗХ; R - перспективы рентабельности в СЗХ; T - оценка нестабильности бизнеса (см. 12.2); a, b, g - весовые коэффициенты, отражающие индивидуальный подход фирмы (a +b +g =1). Оценки G и R производятся по специальным шкалам балльных оценок факторов, влияющих на эти показатели (табл. 13.1, 13.2). Таблица 13.1 Оценка изменений в прогнозируемом росте СЗХ (G) |ФАКТОР |ШКАЛА ИНТЕНСИВНОСТИ | | |-5 +5 | |Темп роста соответствующей отрасли|понизится |повысится | |Динамика географического |понизится |повысится | |расширения рынка | | | |Степень устаревания продукции |снизится |повысится | |Степень обновления продукции |снизится |повысится | |Степень обновления технологии |повысится |снизится | |Уровень насыщения спроса |повысится |снизится | |Государственное регулирование |ужесточится |ослабнет | |Прочие факторы |в неблагоприятную |в благоприятную | | |сторону |сторону | |Общая оценка |[pic] | | Таблица 13.2 Оценка предполагаемых изменений рентабельности (R) |ФАКТОРЫ |ШКАЛА ИНТЕНСИВНОСТЕЙ | | |-5 +5 | |Колебания рентабельности | высокие | отсутствуют | |Колебания объема продаж | высокие | отсутствуют | |Колебания цен | высокие | отсутствуют | |Цикличность спроса | большая | отсутствуют | |Уровень спроса по отношению к | низкий | высокий | |производственным мощностям | | | |Географическая концентрация рынка | низкая | высокая | |Обновление состава продукции | частое | редкое | |Продолжительность жизненных циклов | низкая | высокая | |товара | | | |Расходы на НИОКР | высокие | низкие | |Время разработки новой продукции | большое | малое | |Степень конкуренции | высокая | низкая | |Необходимость послепродажного | большая | отсутствует | |обслуживания | | | |Конкуренция на рынке ресурсов | большая | малая | |Государственное регулирование | жесткое | отсутствует | |Общая оценка | [pic] | 13.5. Оценка конкурентного статуса фирмы (КСФ) Конкурентный статус фирмы определяется факторами успеха в конкуренции по следующим основным направлениям: - стратегические капиталовложения (в производственные мощности, в стратегию, в потенциал), - эффективность стратегии фирмы, - эффективность ее текущего потенциала (по основным сферам ее деятельности). Ключевые факторы успеха - это те моменты в деятельности фирмы, на которые она должна обращать основное внимание. Идентификация таких факторов - один из главных приоритетов стратегии фирмы. Менеджер должен знать, что наиболее важно для конкурентного успеха и что менее важно. Таким образом, ключевые факторы успеха-краеугольные камни стратегии бизнеса. Ниже приводится перечень наиболее важных факторов конкурентного успеха (табл. 13.3). По каждому фактору делается оценка в баллах (за ноль принимаются среднеотраслевые значения). Далее КСФ может быть подсчитан следующим образом: [pic] где Аi - оценка i-го фактора в группе; i -весовой коэффициент, характеризующий относительную важность i-го фактора для отрасли и фирмы; k -число факторов в группе; [pic]j - весовой коэффициент, характеризующий относительную важность j-й группы для отрасли и фирмы; [pic] - число групп факторов; i - текущий номер фактора внутри группы факторов; j - текущий номер группы факторов. Таблица 13.3 Факторы конкурентного успеха | ФАКТОРЫ |-5 ОЦЕНКА +5 | |1. Связанные с технологией: | | |Эксперт в науке по данной отрасли | | |Способность к нововведениям в производственных процессах| | |Способность к разработке новой продукции | | |Эксперт в данной технологии | | |2. Связанные с производством: | | |Эффективность производства с малыми издержками | | | Качество продукции | | | Высокий уровень использования установленного | | |оборудования | | | Размещение производства с учетом минимума издержек | | | Доступ к необходимой квалифицированной рабсиле | | | Проектирование продукции и техническая подготовка | | |производства с минимальными издержками | | | Гибкость производства при переходе к новым моделям и | | |размерам | | | 3. Связанные с товародвижением: | | | Сильная сеть распределения ( дилеры ) | | | Наличие значительного дохода в розничной торговле | | | Наличие собственной сети розничной торговли | | | Низкие издержки товародвижения | | | Быстрота доставки | | | 4. Связанные с маркетингом: | | | Эффективные средства продажи | | | Удобная и оперативная служба сервиса | | | Точное выполнение заявок потребителей | | | Широта выбора товаров | | | Искусство торговли | | | Притягательный стиль упаковок | | | Гарантии потребителям | | | 5. Связанные с квалификацией персонала: | | | Суперталанты | | | "Ноу-хау" в контроле качества | | | Эксперты в проектировании | | | Эксперты в данной технологии | | | Способность обеспечить ясную, доходчивую рекламу | | | Способность быстрого перехода сферы НИОКР к | | |коммерческой реализации | | | 6. Связанные с организационными возможностями: | | | Информационные суперсистемы | | | Способность быстрой реакции | | | Наличие управленческих "ноу-хау" | | | 7. Другие типы факторов | | | Благожелательный имидж (репутация у покупателей) | | | Осознание себя как лидера | | | Удобное расположение | | | Приятное занятие для служащих | | | Доступ к финансовому капиталу | | | Патентная защита | | | Общая низкая стоимость (не только в производстве) | | 13.6. Матрица фирмы "Дженерал Электрик" Пионером в разработке усовершенствованной матрицы стратегического портфеля СЗХ фирмы с переменными: привлекательность СЗХ- КСФ является фирма "Дженерал Электрик" (в сотрудничестве с консультативной фирмой Mc Kinsey). Эта матрица имеет размерность 3x3. Обычно в этой матрице площади кругов, отображающие СЗХ, пропорциональны объемам продаж в них, а заштрихованные секторы показывают долю рынка, контролируемую фирмой (рис. 51). [pic] Рис. 51. Матрица "Дженерал-электрик" - McKinsey В принципе сама фирма может устанавливать границы между секторами матрицы. Но поскольку при оценках в баллах мы исходили из возможного разброса (-5, +5), а также нормировали полученные суммарные по факторам значения, то можно рекомендовать следующие границы секторов: - малая (слабый)- -5 -2, - средняя (средний)- -2 +2, - высокая (большой)- +2 +5. Такие матрицы обычно дополняются информацией о целесообразных потоках инвестиций: Например, в матрице "Дженерал электрик" выделяют три области приоритетов для инвестиций: - со слабым приоритетом, - средним, - высоким (см. рис. 52). [pic] Рис. 52. Приоритеты потоков инвестиций в соответствии с матрицей "Дженерал-электрик" - McKinsey. Аналогичную матрицу создала и фирма "Шелл" (рис. 53). [pic] Рис. 53. Матрица "Шелл" Фирма "Шелл" добавляет к подобной матрице ряд рекомендаций, а также приводит дополнительную таблицу принятия решений (табл. 13.4). Таблица 13.4 Таблица принятия решений в зависимости от перспектив прибыли и отдачи инвестиций | Перспективы |Прирост отдачи|Позиция на рынке |Политика | |прибыли |капвложений | |капвложений | |+ |+ |улучшить, сохранить |инвестировать | |+ |0 |сохранить, расширить |реинвестировать | | | | |прибыль | |+ |- |пустить на самотек |извлечь | | | | |максимальную выгоду| |0 |- |уходить медленно |ликвидировать | | | | |активы | |- |- |уходить быстро |- | 14. УПРАВЛЕНИЕ ПОРТФЕЛЕМ СЗХ ФИРМЫ 14.1. Балансировка набора СЗХ Одно из первых требований к набору СЗХ фирмы - его сбалансированность во времени. Это означает, что необходимо избегать синхронного начала и окончания жизненных циклов СЗХ. Желательно осуществить их разумное "перекрытие", то есть несовпадение этапов жизненных циклов различных СЗХ, что обеспечит равномерное без спадов развитие деятельности фирмы. В качестве рабочей процедуры балансировки можно использовать матрицу Хофера (табл. 14.1). Два ее основных поля соответствуют краткосрочной и долгосрочной перспективам фирмы. На этих полях наносятся СЗХ по правилам, отмеченным для матрицы "Дженерал-электрик". Кроме наглядного представления сегодняшнего состояния бизнеса, матрица дает возможность оценить перспективы объемов продаж, прибыли и необходимых капиталовложений. В качестве примера на матрице нанесены СЗХ в краткосрочной перспективе (А-D) и в долгосрочной (B-E). Видно, что фирма планирует усиление КСФ и роста объемов продаж в долгосрочной перспективе СЗХ С и D, несущественное изменение положения СЗХ B (для нее наступает фаза зрелости), уход из СЗХ А и зарождение новой СЗХ E, для которой, очевидно, следует планировать инвестиции в НИОКР. Алгоритм балансировки набора СЗХ: 1. Распределение СЗХ в клетках матрицы. Исходная информация: фаза жизненного цикла, будущий КСФ, масштабы рынка (диаметр круга), доля фирмы на рынке, прибыли в данной СЗХ, стратегические инвестиции, планируемые на данной фазе жизненного цикла. 2. Суммирование объемов продаж и прибылей в обеих блоках по вертикали и горизонтали (клетки ). 3. Определение контрольных цифр по фирме в целом по этим показателям (они зависят от установок руководства, стратегии фирмы, наличия и доступности ресурсов). 4. Распределение вкладов различных СЗХ в достижение контрольных цифр с учетом необходимости балансировки по фазам жизненного цикла. 5. Распределение наличных капвложений по фазам жизненного цикла. 6. Проверка обеспеченности ресурсами. 7. Определение необходимых изменений в наборе СЗХ. Таблица 14.1 Матрица Хофера балансировки набора СЗХ |Капиталовложения | | | | | | | |Прибыль | | | | | | | |Объем продаж | | | | | | | | |Сильный |[pic] C | | | | | | | | | | | | | |Кратко-с| | | | | | | | |рочная | |КСФ |Средний | |[pic]D |[pic] B | | |перспе-к| | | | | | | | |тива | | |Слабый | | | | |[pic] | | | | | | | | |А | | |Фазы жизненного |Зарож-де|Рост |Замедле-|Зрелость |Спад | | |цикла |ние | |ние | | | | | | | |роста | | | | | | | |[pic]C |[pic] D | | | | | |Сильный | | | | | |Долго-ср| | | | | | | | |очная | |КСФ |Средний |[pic] E | | |[pic] B | |перспект| | | | | | | | |ива | | |Слабый | | | | |[pic] | | | | | | | | |А | | |Объем продаж | | | | | | | |Прибыль | | | | | | | |Капиталовложения | | | | | | | | | | | | | | | | 14.2. Стратегическая гибкость фирмы Гибкость характеризуется устойчивостью деятельности фирмы по отношению ко всем возможным внешним влияниям. Оценка стратегической гибкости набора СЗХ производится с помощью вспомогательной таблицы 14.2. В столбце "Неожиданности" выписываются все возможные события, которые могут повлиять на бизнес в любой СЗХ. В столбце "Вероятность" записывается оценка вероятности этих событий. В столбце "Уровень влияния" в баллах от 0 до 10 оценивается влияние события на деятельность в конкретной СЗХ. Столбец "Значимость" содержит произведение предыдущих двух столбцов ("вероятность" x "уровень влияния"). Такая оценка делается для всех СЗХ. Сумма по столбцу "Значимость" для каждой СЗХ дает оценку устойчивости данной СЗХ ко всем возможным воздействиям, а сумма граф "Значимость" по горизонтали дает оценку устойчивости всего набора СЗХ по отношению к конкретной неожиданности. Такой алгоритм позволяет произвести оценку любых возможных наборов СЗХ по критерию максимума стратегической гибкости фирмы. Таблица 14.2 Оценка стратегической гибкости фирмы | | |СЗХ-1 |СЗХ-2 |СЗХ-n | | |Неожиданность |Вероят-|Уровень |Значи-м|У.. |З.. |У.. |З..|Значи-м| | |ность |влияния |ость | | | | |ость | | |(0-1) | | | | | | | | |1. Война | | | | | | | | | |2. Землетрясения| | | | | | | | | |3. Таможенные | | | | | | | | | |изменения | | | | | | | | | |4. Неурожай | | | | | | | | | |... | | | | | | | | | |и т.д. | | | | | | | | | 14.3. Оценка синергизма набора СЗХ Синергизм - термин, заимствованный из физиологии, буквально означает взаимодействие группы мышц. В менеджменте он означает взаимодействие различных сфер бизнеса фирм. Например, различные СЗХ могут использовать общие производственные мощности, общефирменные службы, научно - исследовательские подразделения, сети товародвижения и т.д. Таким образом, синергизм -это эффект взаимодействия, который обеспечивает эффективность бизнеса, большую, чем простая арифметическая сумма деятельности отдельных СЗХ (иносказательно 2+2=5). Оценка синергизма производится по "шахматной" таблице 14.3 в баллах. Алгоритм оценки синергизма: 1. Определение в баллах (0 - 10) уровней синергизма и заполнение соответствующих клеток "шахматки" (табл. 14.3). 2. Выведение сумм по строкам и столбцам. 3. Оценка степени зависимости пар СЗХ. 4. Определение важнейших для фирмы "сквозных" линий синергизма. 5. Повторение этих шагов для долгосрочной перспективы. Таблица 14.3 Таблица оценки синергизма фирмы Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 |
ИНТЕРЕСНОЕ | |||
|